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A クラス(環境A, 社会A+, 支配構造B+)
CJ(株)とCJ系列会社のESG活動と成果
ESGを実践し
よりいい明日を作ります
Key Achievements
重要指標**CJ(株)と12系列会社の韓国事業所の2022年基準データ
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1. 気候変動への取り組み
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温室効果ガスの排出量
* Scope 1+2 基準891,036tCO2eq -
エネルギー使用量
18,718TJ
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2. 循環経済の実践
廃棄物排出量
* 製造事業所及びリゾート基準67,199トン廃棄物排出量のうちリサイクル率
* 製造事業所及びリゾート基準89.95 % -
3. 製品・サービス・コンテンツのESG価値の拡大* 持続可能性製品：植物性製品、ヴィーガン用調味素材、低炭素製品、アップサイクリング製品、ヴィーガン認証製品、生分解・堆肥化認証製品
* CJ第一製糖、CJ Feed&Care製品の販売実績-
持続可能性製品群の売上げ
2,249億ウォン
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4. 人権尊重及び保護
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人権実査事業所の数
* CJ第一製糖、CJ大韓通運、
CJ ENM
韓国内外の事業所及び協力会社54か所 -
役員・従業員の産業災害率
0.41%
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5. ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン(DE&I)の推進
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女性役員の割合
15.27% -
女性管理者の割合
27.57%
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6. 持続可能なサプライチェーンの構築* CJ第一製糖、CJ大韓通運、CJフレッシュウェイ
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協力会社の行動規範適用の契約比率
96.03 %
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7. 透明経営の拡大
社外取締役の取締役会構成比率
* CJ(株)57.14%現金配当性向
* CJ(株)(別途基準)78.4% -
8. 倫理・遵法経営の拡大
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倫理経営教育の実施時間
127,229時間 -
倫理経営教育に参加した役員・従業員数
34,573名
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評価クラス**2023年時点
報告書及びポリシー・規程
CJ(株)ESG報告書
CJ系列会社ESG報告書
ポリシー・規程
環境
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CJ(株)環境ポリシー
DOWNLOAD
ガバナンス
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CJ(株)企業支配構造憲章
DOWNLOAD
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CJ(株)取締役会規程
DOWNLOAD
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CJ(株)監査委員会規程
DOWNLOAD
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CJ(株)社外取締役候補推薦委員会規程
DOWNLOAD
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CJ(株)内部取引委員会規程
DOWNLOAD
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CJ(株)報酬委員会規程
DOWNLOAD
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CJ(株)ESG委員会規程
DOWNLOAD
- CJ(株)企業支配構造報告書
- 遵法／倫理経営ポリシー及び「CJ人の約束」(行動綱領)
환경
気候変動への対応及びサーキュラーエコノミーの実践に向けた基盤を構築しています
重要指標**CJ(株)と12系列会社の韓国事業所の2022年基準データ
気候変動への取り組み
2050カーボンニュートラルのために積極的に取り組みます。
温室効果ガスの排出量
tCO2eq
* Scope 1+2基準
エネルギー使用量
TJ
循環経済の実践
循環経済体制への移行を促進します。
廃棄物排出量
Ton
* 製造事業所及びリゾート基準
廃棄物排出量のうちリサイクル率
%
* 製造事業所及びリゾート基準
製品・サービス・コンテンツのESG価値の拡大
持続可能性の製品群を拡大していきます。
持続可能な製品群の売上げ
億ウォン
* 2022年から算定
* CJ第一製糖、CJ Feed&Care製品の販売実績
* 持続可能な製品：植物性製品、ヴィーガン用調味素材、低炭素製品、
アップサイクリング製品、ヴィーガン認証製品、生分解・堆肥化認証製品
推進体系
Social
CJの尊重文化を社会全般に拡散していきます
重要指標* *CJ(株)と12系列会社の韓国事業所の2022年基準データ
人権尊重及び保護
人権侵害を防ぎ、改善していきます。
人権関連通報件数
件
総通報件数
有効通報件数
* 総通報件数のうち虚偽の通報であることが明確な場合など、通報内容を確認、または調査する必要がない場合を除く件数
役員・従業員産業災害率
%
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン(DE&I)の推進
多様性を受け入れて包容し、DE&Iの価値を拡散していきます。
女性役員の割合
%
女性管理者の割合
%
持続可能なサプライチェーンの構築
公正かつ透明な共存共栄のパートナーシップを構築していきます。
協力会社の行動規範適用契約の比率
%
* CJ第一製糖、CJ大韓通運、CJフレッシュウェイ
推進体系
| 아젠다 | 이해관계자 | |||
|---|---|---|---|---|
| 임직원 | 협력사 | 고객 | 지역사회 | |
| 채용 및 육성 | 우수인재 확보 및 육성 강화 | 인재 양성을 통한 경제적 가치 창출, 우수한 역량을 기반으로 고객 가치 제고 | ||
| 인권 | 인권경영 실행 체계 확립 | 공급망 인권 실사 | 인권경영을 통한 존중문화 확산 | |
| 다양성 ∙ 공정성 ∙ 형평성 (DE&I) | DE&I 추진을 위한 실행체계 구축 | DE&I 가치 제고를 위한 협력사 지원 | DE&I를 반영한 제품 ∙ 콘텐츠 ∙ 서비스 개발 | 사회공헌 프로그램을 통한 DE&I 가치 확산 |
| 안전 | 안전한 근무환경 구축 | 공급망 안전체계 구축 | 안전한 제품 ∙ 서비스를 통한 고객안전 확보 | 지역사회 안전 인식 제고 |
| 정보보호 | 정보보호체계 강화 | 공급망 정보보호 관리 | 고객 개인정보 관리 강화 | |
透明な意思決定及びコミュニケーションを通じてステークホルダーから信頼される企業を目指しています
重要指標* CJ(株)と12系列会社の韓国事業所の2022年基準データ
透明経営の拡大
透明性のある経営を行い、コミュニケーションを取っていきます。
社外取締役の取締役会の構成比率
%
* CJ(株)。
現金配当性向
件
* CJ(株)(別途基準)
倫理・遵法経営の拡大
倫理・遵法精神を基に経営活動を移行していきます。
倫理経営の教育時間
時間
倫理経営教育の参加人数
名
推進体系
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Aクラス(環境 A, 社会 A+, 支配構造 A)
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Aクラス(環境 A, 社会 A+, 支配構造 B+)
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B+クラス(環境 B+, 社会 A+, 支配構造 B)
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Aクラス(環境 A, 社会 A+, 支配構造 B+)
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クラス(環境 B+, 社会 A+, 支配構造 A)
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B+クラス(環境 B+, 社会 A, 支配構造 B)
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B+クラス(環境 B+, 社会 A, 支配構造 B+)
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Cクラス(環境 D, 社会 C, 支配構造 B)
CJ(株) 支配構造状況
取締役会及び傘下委員会構成
- 委員長
- 委員
| Name | Gender | Birth Year | Job Title | Committee Membership | Areas of Expertise | Professional background | Term of Service | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Audit | Outside Candidate Recommendation | Internal Transaction | Compensation | ESG | |||||||
| Sohn, Kyung-Shik | M | 1939 | CEO/Chairman of the BOD | Management | Bachelor of Law, Seoul National University Current President of Korea Employers Federation Current CEO of CJ Corporation Former President of the Korean Chamber of Commerce and Industry | Feb. 25, 1994 ~ Shareholders' Meeting in March 2024 | |||||
| Kim, Hong-Ki | M | 1965 | CEO | Master of Business Administration | Sogang University Current CEO of CJ Corporation | Mar. 27, 2018 ~ Shareholders' Meeting in March 2024 | |||||
| Lim, Kyung-Mook | M | 1971 | Internal Director | Management | Ph.D. in Economics, Brown University Current Head of Strategic Planning Group of CJ Corporation | Mar. 31, 2021 ~ Shareholders' Meeting in March 2024 | |||||
| Choi, Jong-Gu | M | 1957 | External Director | Finance | M.A. University of Wisconsin School of Public Policy Current Advisor at Yoon & Yang Law Firm Former Financial Services Commissioner | Mar. 29, 2023 ~ Shareholders' Meeting in March 2026 | |||||
| Kim, Yeon-Soo | M | 1963 | Independent director | Medicine | Doctor in Medicine, Seoul National University Current Professor of Medicine, Seoul National University Former President of Seoul National University Hospital | March 29, 2023 ~ Shareholders' Meeting in March 2026 | |||||
| Kim, Yeon-Geun | M | 1960 | Finance | Master of Business Administration, Seoul National University Current Advisor at Kim & Chang Law Firm Former Commissioner of NTS Seoul Regional Office | March 27, 2019 ~ Shareholders' Meeting in March 2025 | ||||||
| Han, Ae-Ra | F | 1972 | Independent director | Law | Harvard Law School Current Professor at Sungkyunkwan University Law School Former Supreme Court Judicial Researcher | March 29, 2022 ~ Shareholders' Meeting in March 2025 | |||||
取締役会運営状況
- 賛成
| Date of Meeting | Development Date | Agenda | Approval Status | Number of Directors Attended | Independent Directors' Voting Result | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Song, Hyun-seung | Yoo, Cheol-gyu | Kim, Yeon-geun | Han, Ae-ra | Kim, Yeon-soo | Choi, Jong-gu | |||||
| 1 | 2023. 02. 13 | Approval of the 70th Financial Statement and Business Report | Approved | 6 | Not Applicable | Not Applicable | ||||
| Determination of the Dividend Policy for the 2023-2025 Fiscal Years | Approved | Not Applicable | Not Applicable | |||||||
| Approval of Transactions with Stakeholders | Approved | Not Applicable | Not Applicable | |||||||
| Report on the Operation Status of the Internal Accounting Control System | Reporting | Not Applicable | Not Applicable | |||||||
| 2 | 2023. 03. 13 | Resolution to Convene the 70th Regular Shareholders' Meeting | Approved | 7 | Not Applicable | Not Applicable | ||||
| Evaluation Report on the Operation Status of the Internal Accounting Management System | Reporting | Not Applicable | Not Applicable | |||||||
| Compliance Control Standard Inspection Results Report | Reporting | Not Applicable | Not Applicable | |||||||
| 3 | 2023. 04. 10 | Appointment of Board Committee Members | Approved | 7 | Not Applicable | Not Applicable | ||||
| 4 | 2023. 05. 08 | Q1 2023 Business Performance Report | Reporting | Not Applicable | Not Applicable | |||||
| 5 | 2023. 06. 19 | Report on Financial Stability Improvement Measures of Major Subsidiaries | Reporting | Not Applicable | Not Applicable | |||||
外部監査人の現況
| Corporate Name | Date of External Auditor Appointment(*) | Contract Duration | Most Recent Audit Opinion |
|---|---|---|---|
| Samil PWC Accountings | December 23, 2022 | 2023-2025 (3 years) | 2022, EY Hanyoung Accounting Firm: Fair |
企業支配構造の模範規準との違い
| Best practice recommendation | Implementation details |
|---|---|
| Board composition requirements | External directors must comprise over half of the Board |
| Introduction of regulations on board and committee operation and roles | Introduced |
| Disclosure of board committee activities | Disclosed |
| Compensation committee composition | Introduced (1 internal director, 4 external directors) |
| External director nomination committee composition | Comprised of 3 external directors |
| Audit committee composition | Comprised of 4 external directors (including 1 financial expert) |
| Cumulative voting system | Excluded in Articles of Association |
| Written voting system | Not introduced |
| Insurance for directors' liability for damages | Insured at company's expense |
| Disclosure of corporate governance rating | Posted on the website |
| Explanation of differences from corporate governance best practices | Posted on the website |